Informationsmaterial zum Bestellen / zum Herunterladen
Informationsmaterial der Gleichbehandlungsanwaltschaft
Folgendes Informationsmaterial können Sie entweder selbst herunterladen, oder Sie schicken ein Mail an gaw@bka.gv.at und wir senden Ihnen das Gewünschte kostenlos zu.
Folder
Der Folder bietet einen Überblick über den Inhalt des Gleichbehandlungsgesetzes sowie nähere Informationen über die Gleichbehandlungsanwaltschaft.
Informationsfolder der Gleichbehandlungsanwaltschaft (PDF 281 kB)
Ihr gutes Recht
In der Informationsbroschüre zum Thema Gleichbehandlung/Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt (Teil I Gleichbehandlungsgesetz) und Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei Gütern und Dienstleistungen (Teil IIIa Gleichbehandlungsgesetz) werden anhand von Beispielen die gesetzlichen Rahmenbedingungen erläutert.
Broschüre Ihr gutes Recht (PDF 2498 kB)
Vielfalt. Respekt. Recht.
Die Broschüre „Vielfalt. Respekt. Recht“ zum Thema Diskriminierungsschutz aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung bietet an Hand von Fallbeispielen Informationen über Diskriminierungen in der Arbeitswelt und in weiteren Lebensbereichen sowie Erläuterungen zu den Möglichkeiten der Rechtsdurchsetzung.
Broschüre Vielfalt. Respekt. Recht. (PDF 2610 kB)
berührt!
Die Informationsbroschüre widmet sich speziell dem Thema sexuelle Belästigung.
Der Begriff wird näher erklärt, die Sicht der Betroffenen dargestellt und mögliche Strategien gegen sexuelle Belästigung empfohlen.
Broschüre berührt! Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz (PDF 1096 kB)
Gleichbehandlung für Transgender Personen und Intersexuelle Menschen
Die Diskriminierung von Transgender Personen und Intersexuellen Menschen ist eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts und fällt damit unter das Diskriminierungsverbot des Gleichbehandlungsgesetzes.
zur Kurzinformation (PDF 184 kB)
Geschlechtergerechte Stellenausschreibung
Die Broschüre ist ein Ergebnis unserer praktischen Arbeit im Themenbereich Diskriminierung und Stelleninserate.
Unabhängige Untersuchung zur geschlechtergerechten Stellenausschreibung (PDF 658 kB)
Anträge an die Gleichbehandlungskommission, Verfahren, Entscheidungen, Gutachten
Die Sammlung gibt einen Überblick über die wichtigsten Entscheidungen der Gleichbehandlungskommission im Bereich Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt von 1991 bis 2001. Es werden nicht nur die Sachverhalte und Ergebnisse dargestellt. Die Verfahren werden auch aus der Sicht der Gleichbehandlungsanwaltschaft analysiert.
Loseblattsammlung (PDF 1112 kB)
Your Legitimate Right
Broschüre zum Gleichbehandlungsrecht in Englisch.
Your Legitimate Right. Equal Treatment and Full Equality (2006) (PDF 1390 kB)
Von der Gleichbehandlungsanwaltschaft empfohlenes Informationsmaterial
EQUAL PAY - durchschlagskräftig?
Die Projektarbeit im Rahmen des EQUAL PAY Lehrgangs der Entwicklungspartnerschaft KLARA! stellt zum einen die gesetzlichen Rahmenbedingungen bezüglich der Forderung nach gleichem Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit dar. Zum anderen werden Ideen für Verbesserungen im Recht entwickelt.
Chancengleichheit. Das Gleichbehandlungsrecht in Österreich
Die Broschüre, herausgegeben vom Bundesministerium für Wissenschaft und Arbeit, informiert über das Gleichbehandlungsrecht in Österreich, das Gleichbehandlungsgesetz und über besondere Regelungen für Menschen mit Behinderungen (Behindertengleichstellungsrecht).
Broschüre Chancengleichheit. Das Gleichbehandlungsrecht in Österreich (PDF 254 kB)
„Mit gutem Beispiel voran!“ Wir. Die MetallerInnen.
Das Handbuch, herausgegeben von der Gewerkschaft Metall-Textil, gibt einen Überblick über die Ergebnisse eines gemeinsamen Projekts mit der Gleichbehandlungsanwaltschaft, in dem Kollektivverträge der Metall- und Textilbranche einem Gender Mainstreaming unterzogen wurden. Auch scheinbar neutral formulierte Bestimmungen können diskriminierende Auswirkungen auf Frauen haben. KollektivvertragsverhandlerInnen sollen über die Problematik informiert werden, um das Instrument Kollektivvertrag im Sinne der Schließung der Einkommensschere einsetzen zu können.
Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Metall – Textil (Hg.) (2003): „Mit gutem Beispiel voran." Wir. Die MetallerInnen. Gender Mainstreaming in Kollektivverträgen am Beispiel der Kollektivverträge der Gewerkschaft Metall – Textil, 2. Auflage, Wien.
Mit gutem Beispiel voran
Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts in Europa, ein Vergleich in den 25 Mitgliedsstaaten
Die Broschüre der Human European Consultancy (Niederlande) und der Migration Policy Group (Belgien) aus dem Jahr 2005 bietet eine vergleichende Analyse über die Umsetzung der Antidiskriminierungsvorschriften in den einzelnen Mitgliedsstaaten.
Broschüre Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts in Europa (PDF 1291 kB)
Leitfaden für Gender Mainstreaming in der Legistik
Die Broschüre, herausgegeben vom Bundeskanzleramt, bietet eine praktische Anleitung zum „Gendern“ legistischer Vorhaben. Durch dieses Verfahren kann überprüft werden, inwiefern Gesetzesvorhaben der Gleichstellung der Geschlechter dienen. Auch die Anwaltschaft für Gleichbehandlung wendet diese Prüfverfahren bei Stellungnahmen an.
Leitfaden für Gender Mainstreaming in der Legistik (PDF 124 kB)
Was ist CEDAW?
Die Broschüre, herausgegeben vom Bundeskanzleramt, bietet einen Überblick über die Bestimmungen der UN-Konvention zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau, deren Entstehung und Bedeutung sowie auch die Anwendbarkeit.
Was ist CEDAW? (PDF 404 kB)
What is CEDAW? (PDF 1471 kB)
CEDAW nedir? (PDF 1424 kB)
Šta je CEDAW? (PDF 1367 kB)
Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung
Informationsbroschüre der Gewerkschaft der Privatangestellten zum Thema sexuelle Belästigung
Broschüre Gemeinsam gegen sexuelle Belästigung (PDF 677 kB)
Leitfaden für einen nicht diskriminierenden Sprachgebrauch
Hier finden Sie Informationen und auch praktische Beispiele zur diskriminierungsfreien Sprache. Neben geschlechtergerechtem Formulieren auch Tipps zur Vermeidung von anderen Diskriminierungen in der Sprache wie etwa betreffend Herkunft, Alter oder sexuelle Orientierung von Personen.
Leitfaden für einen nicht diskriminierenden Sprachgebrauch (PDF 1568 kB)
Publikationen im Rahmen von Equinet
Between Impartiality and Responsivness: Equality Bodies and Practices of Independence
Die von Equinet in Auftrag gegebene Studie befasst sich mit der praktischen Umsetzung von Unabhängigkeit durch die Gleichbehandlungsstellen und gibt einen Überblick über Strategien, Methoden und Prozesse, mit denen die Unabhängigkeit in der Praxis zum Ausdruck kommt. Beleuchtet wird das Spannungsfeld zwischen institutioneller Selbständigkeit und Handlungsfreiheit.
EN - Between Impartiality and Responsiveness: Equality Bodies and Practices of Independence (PDF 504 kB)
DE - Im Spannungsfeld von institutioneller Selbstständigkeit und Handlungsfreiheit: Gleichbehandlungsstellen und die praktische Umsetzung von Unabhängigkeit (PDF 292 kB)
Dynamic Interpretation, European Antidiscrimination Law in Practice IV
Die Broschüre aus dem Jahr 2009 ist das Ergebnis von Analysen von praktischen Fällen in einer Arbeitsgruppe des europäischen Netzwerks der nationalen Gleichbehandlungsstellen innerhalb von Europa.
Die Publikation gibt einen Überblick über die rechtliche Beurteilung von Diskriminierungsfällen aufgrund des Alters, der ethnischen Zugehörigkeit und der sexuellen Orientierung in Bereichen außerhalb der Arbeitswelt.
EN- Dynamic Interpretation: European Anti-Discrimination Law in Practice IV (PDF 1025 kB)
Statistics on Discrimination and Database Complaints
Dieser Bericht basiert auf den Ergebnissen eines Fragebogens zu Datensammlung, der im Juli 2009 von der Arbeitsgruppe des Europäischen Netzwerks der nationalen Gleichbehandlungsstellen innerhalb von Europa ausgefüllt wurde. Die Publikation bietet einen Überblick zu den rechtlichen Rahmenbedingungen zum Datenschutz und erläutert die Rolle von Daten für die Durchsetzung von Gleichbehandlung sowie für die Informationsarbeit von Gleichbehandlungsstellen.
Statistics on Discrimination and Database on Complaints (PDF 301 kB)
New Directions for Equality between Women and Men
Diese Publikation legt die Meinung von Equinet zum Fahrplan für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Europäischen Kommission dar. Der Bericht basiert auf den Kompetenzen und Aufgaben der nationalen Gleichbehandlungsstellen hinsichtlich der Umsetzung des Gleichbehandlungsrechts auf nationaler Ebene und ist daher auf die Bereiche und Themen fokussiert, die von der Zuständigkeit der Gleichbehandlungsstellen umfasst sind.
New Directions for Equality between Women and Men (PDF 168 kB)
Beyond the Labour Market: New Initiatives to Prevent and Combat Discrimination
Diese Publikation aus dem Jahr 2008 richtet sich an das Bekenntnis der Europäischen Kommission eine neue Initiative einzubringen, um Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, der Religion, des Alters oder der sexuellen Orientierung außerhalb des Arbeitsmarktes entgegen zu wirken. Equinet begrüßt in diesem Bericht ausdrücklich die Bereitschaft der Europäischen Kommission, Gleichbehandlung außerhalb des Arbeitsmarktes aus allen Gründen zu regeln.
Beyond the Labour Market - Opinion 2008 - EN (PDF 256 kB)
Towards a new European Union Disability Action Plan
Diese Publikation ist das Ergebnis einer detaillierten Erhebung der rechtlichen und praktischen Arbeit im Jahr 2009 von 20 Gleichstellungsstellen in Bezug auf den Diskriminierungsgrund Behinderung.
Dabei handelte es sich um eine qualitiative Erhebung der Diskriminierungsprobleme, mit denen Gleichstellungsstellen vor allem konfrontiert sind.
Darüber hinaus um ihre Schwerpunktsetzungen bei der Bearbeitung dieser Probleme im Bereich Arbeit, Beschäftigung und Bildung, im Hinblick auf Stereotypenbildung und im Bereich der Mehrfachdiskriminierung.
Towards a new European Union Disability Action Plan (PDF 143 kB)