Informationsmaterial der Gleichbehandlungsanwaltschaft

Folgendes Informationsmaterial können Sie entweder selbst herunterladen, oder Sie schicken ein Mail an gaw@bka.gv.at und wir senden Ihnen das Gewünschte kostenfrei zu.

Folder

Der Folder bietet Information zum Thema Diskriminierung, was Sie dagegen tun können und wie die Gleichbehandlungsanwaltschaft Sie unterstützen kann.
Nein zu Diskriminierung! Die Gleichbehandlungsanwaltschaft berät und unterstützt vertraulich und kostenfrei (PDF 143 kB)
Stop discrimination! The Ombud for Equal Treatment offers free and confidential advice and support. (PDF 143 kB)

Dieser Folder ist in leicht verständlicher Sprache verfasst. Er informiert darüber, was Diskriminierung bedeutet, was Sie dagegen tun können, und wie die Gleichbehandlungs-Anwaltschaft Sie unterstützen kann.
Nein zu Diskriminierung! Die Gleichbehandlungsanwaltschaft berät und unterstützt vertraulich und kostenfrei A2 LL (PDF 250 kB)

Informationsbroschüre für MultiplikatorInnen

Um die Information für MitarbeiterInnen in Institutionen und NGOs zu verbessern, die mit Menschen zu tun haben, die sich im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes diskriminiert fühlen, hat die Gleichbehandlungsanwaltschaft eine kurze Broschüre mit zahlreichen Fallbeispielen und Informationen über Handlungsmöglichkeiten hergestellt.
Schauen Sie hin, nicht weg! Was tun gegen Diskriminierung? (PDF 393 kB)

Tätigkeiten und Vorschläge der Gleichbehandlungsanwaltschaft im Überblick 2012/2013

Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung des Berichts über die Tätigkeiten und Wahrnehmungen der Gleichbehandlungsanwaltschaft, der alle zwei Jahre dem Nationalrat vorgelegt wird. Er enthält die wichtigsten Anliegen der Gleichbehandlungsanwaltschaft und Informationen über Beratung und Unterstützung von Personen, die sich im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes diskriminiert fühlen. Außerdem gibt er Auskunft über die Informationsarbeit der Gleichbehandlungsanwaltschaft sowie Vorschläge zur Weiterentwicklung des Gleichbehandlungsrechts.

Tätigkeit und Vorschläge der Gleichbehandlungsanwaltschaft 2012/2013 im Überblick (PDF 2448 kB)

Kurzinformationen

  • Mehrfachdiskriminierung

Mehrfachdiskriminierung kann in verschiedenen Formen in Erscheinung treten. Mehrere Merkmale können gleich stark nebeneinander wirken, sich wechselseitig verstärken oder erst im Zusammenspiel zu einer Diskriminierung führen.
Kurzinformation zum Thema Mehrfachdiskriminierung (PDF 461 kB)

  • Gleichbehandlung beim Thema Wohnen

Die Diskriminierung von Menschen wegen ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder auf Grund ihres Geschlechts beim Zugang zu und der Versorgung mit Wohnraum ist verboten und kann nach den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes rechtliche Folgen haben.
Kurzinformation zur Gleichbehandlung beim Thema Wohnen (PDF 362 kB)

  • Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt

Die Arbeitssuche ist für Personen fortgeschrittenen Alters, aber auch für
– meist junge – BerufseinsteigerInnen oft eine große Herausforderung.
Auch während des Erwerbslebens kann es zu nicht gerechtfertigten Benachteiligungen aufgrund des jeweiligen Alters kommen. Das Gleichbehandlungsgesetz kann StellenwerberInnen und ArbeitnehmerInnen eine rechtliche Grundlage bieten, um gegen altersdiskriminierende Entscheidungen oder Praktiken vorzugehen.
Kurzinformation zur Altersdiskriminierung in der Arbeitswelt (PDF 363 kB)

  • Sexuelle und geschlechtsbezogene Belästigung

Sexuelle und geschlechtsbezogene Belästigung in der
Arbeitswelt und im Bereich öffentlicher Dienstleistungen
ist verboten und kann entsprechend den Bestimmungen
des Gleichbehandlungsgesetzes verfolgt werden.
Kurzinformation zur sexuellen und geschlechtsbezogenen Belästigung (PDF 364 kB)

  • Gleichbehandlung für Transgender Personen und Intersexuelle Menschen

Die Diskriminierung von Transgender Personen und Intersexuellen Menschen ist eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts und fällt damit unter das Diskriminierungsverbot des Gleichbehandlungsgesetzes.
Kurzinformation zur Gleichbehandlung für Transgender Personen und Intersexuelle Menschen (PDF 361 kB)

  • Kopftuch am Arbeitsplatz

Die Diskriminierung von Musliminnen, die aus religiösen Gründen ihr Kopftuch auch am Arbeitsplatz tragen, ist eine Benachteiligung aufgrund der Religionszugehörigkeit und nach den Bestimmungen des Gleichbehandlungsgesetzes verboten.
Kopftuch am Arbeitsplatz (PDF 359 kB)
İŞYERİNDE BAŞÖRTÜSÜ (PDF 359 kB)
NOŠENJE MARAME NA RADNOM MJESTU (PDF 359 kB)

  • Gesetzeskonforme Stellenausschreibung

Für die Ausschreibung freier Stellen sind gesetzliche Rahmenbedingungen einzuhalten. Diese gelten unabhängig davon, ob Sie eine freie Stelle unternehmensintern oder extern ausschreiben.
Gesetzeskonforme Stellenausschreibung. So machen Sie es richtig! (PDF 279 kB)

Postkarten

Die Postkarten stellen einige typische Diskriminierungssituationen dar und können bei uns kostenfrei angefordert werden. Die letzte Karte zeigt den diskriminierungsfreien Zustand.

Verbot sexueller Belästigung am Arbeitsplatz (JPG 1160 kB)

Diskriminierung von Homosexuellen bei Dienstleistungen (JPG 407 kB)

Diskriminierung aufgrund des Alters bei der Bewerbung um eine Arbeitsstelle (JPG 474 kB)

Diskriminierung bei der Versorgung mit Wohnraum (GIF 829 kB)

diskriminierende Einlassverweigerung in Lokale und Diskotheken (JPG 143 kB)

Gleichbehandlungsfest (JPG 196 kB)

Flugblätter

Informationsblatt der Gleichbehandlungsanwaltschaft speziell für die Zielgruppe Mädchen und junge Frauen: „Sexuelle Belästigung? Nicht mit mir!“

zum Flugblatt (PDF 228 kB)

Geschlechtergerechte Stellenausschreibung

Die Broschüre ist ein Ergebnis unserer praktischen Arbeit im Themenbereich Diskriminierung und Stelleninserate.
Unabhängige Untersuchung zur geschlechtergerechten Stellenausschreibung (PDF 658 kB)

Ihr gutes Recht

In der Informationsbroschüre zum Thema Gleichbehandlung und Gleichstellung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt (Teil I Gleichbehandlungsgesetz) und Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei Gütern und Dienstleistungen (Teil IIIa Gleichbehandlungsgesetz) werden anhand von Beispielen die gesetzlichen Rahmenbedingungen erläutert.
Broschüre Ihr gutes Recht (PDF 2498 kB)
Enthält die Gesetzeslage bis 2009, Informationen über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen finden Sie in den Kurzinformationen.

Vielfalt. Respekt. Recht.

nur mehr als Download verfügbar

Die Broschüre „Vielfalt. Respekt. Recht“ zum Thema Diskriminierungsschutz aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung bietet an Hand von Fallbeispielen Informationen über Diskriminierungen in der Arbeitswelt und in weiteren Lebensbereichen sowie Erläuterungen zu den Möglichkeiten der Rechtsdurchsetzung.
Broschüre Vielfalt. Respekt. Recht. (PDF 2610 kB)
Enthält die Gesetzeslage bis 2009, Informationen über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen finden Sie in den Kurzinformationen.

Anträge an die Gleichbehandlungskommission, Verfahren, Entscheidungen, Gutachten

nur mehr als Download verfügbar

Die Sammlung gibt einen Überblick über die wichtigsten Entscheidungen der Gleichbehandlungskommission im Bereich Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt von 1991 bis 2001. Es werden nicht nur die Sachverhalte und Ergebnisse dargestellt. Die Verfahren werden auch aus der Sicht der Gleichbehandlungsanwaltschaft analysiert.
Loseblattsammlung (PDF 1112 kB)

Your Legitimate Right

nur mehr als Download verfügbar

Broschüre zum Gleichbehandlungsrecht in Englisch.
Your Legitimate Right. Equal Treatment and Full Equality (2006) (PDF 1390 kB)