13.01.2012
Informationen zu diskriminierungsfreien Stelleninseraten und Wohnungsinseraten
Stelleninserate müssen diskriminierungsfrei formuliert sein!
In Wohnungsinseraten darf es keine diskriminierenden Formulierungen in Bezug auf die ethnische Zugehörigkeit oder das Geschlecht von InteressentInnen geben.
Seit 2012 neu ist, dass auch bei Stelleninseraten, die keine Entgeltinformation enthalten, eine Verwaltungsstrafe droht.
Die Gleichbehandlungsanwaltschaft wird im Februar Inserate in Printmedien in ganz Österreich überprüfen:
Unternehmen, die gesetzeskonform handeln wollen und StellenwerberInnen und InteressentInnen für Wohnraum, die bei diskriminierenden Inseraten selbst aktiv werden wollen, finden hier die entsprechenden Informationen:
Gesetzeskonforme Stellenausschreibung: So machen Sie es richtig (PDF 209 kB)
Empfehlung der Gleichbehandlungsanwaltschaft zu Einkommenstransparenz in Stelleninseraten (PDF 203 kB)
Information für BewerberInnen/InteressentInnen bei diskriminierenden Stelleninseraten/Wohnungsinseraten (PDF 212 kB)
Antrag wegen fehlender Entgeltangabe/Muster (DOC 32 kB)
Antrag wegen geschlechtsspezifischer Stellenausschreibung/Muster (DOC 33 kB)
Antrag wegen diskriminierender Stellenausschreibung aus anderen Gründen/Muster (DOC 36 kB)
Antrag wegen diskriminierendem Wohnungsinserat/Muster (DOC 31 kB)